Derecho Laboral

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El Derecho Laboral es la rama del Derecho encargada de encauzar las relaciones entre empresa y trabajadores, adem谩s de resolver las posibles discrepancias entre los mismos derivadas del intercambio de fuerza de trabajo por salario.

En el Derecho Laboral se distinguen dos bloques, a saber:

  • Relaciones entre empresa y trabajador individual, conocido como Derecho Laboral Individual.
  • Relaciones entre empresa y representantes de los trabajadores o Derecho Laboral Colectivo.

El Derecho Laboral no s贸lo se rige por normas elaboradas por los poderes del Estado, sino que otorga la posibilidad a las partes implicadas de autorregularse seg煤n sus peculiaridades y caracter铆sticas organizativas y productivas, siempre dentro de los l铆mites del derecho dispositivo.

Con esto nos referimos en Derecho Laboral a los Convenios Colectivos, reglamentaci贸n elaborada y negociada entre los representantes de ambas partes (Empresa y trabajadores) para ordenar las relaciones laborales entre las mismas.

La norma que por excelencia regula el Derecho Laboral es el Estatuto de los Trabajadores, que se aprob贸 mediante el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se public贸 el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuya vigencia alcanza hasta el 01 de enero de 2.014. A partir de dicha fecha entra en vigor la Ley 3/2012, de 6 de julio, con motivo de las medidas adoptadas por el gobierno para la Reforma Laboral.

En Espa帽a existen actualmente 744 Convenios Colectivos que afectan a 227.287 empresas y 2.076.131 trabajadores.

Cuando hablamos de Derecho Laboral Individual, entendemos la relaci贸n laboral directa entre empresa y trabajador de forma individual, esto es el contrato de Trabajo suscrito entre ambos, el cual est谩 afectado por las leyes estatales, por los Convenios Colectivos seg煤n el caso, y por lo que negocien las partes en el momento de suscribirlo.

Ante esta complejidad normativa, se requieren de profesionales que le orienten y asesoren sobre la normativa de aplicaci贸n, y sobre c贸mo interpretar y aplicar las regulaciones propias de su empresa o sector productivo.

Es en momentos de discrepancias entre empresa y trabajador donde el conocimiento y manejo de la normativa existente y aplicable del Derecho Laboral se vuelve clave para ambas partes, encauzando el conflicto hacia un desenlace adecuado y exitoso, acorde con las pretensiones y los intereses de cada una de las partes.

En nuestro bufete de abogados contamos con un departamento especializado en Derecho Laboral, donde puede encontrar la ayuda necesaria y una asistencia profesional y personalizada en todos los campos en los que se desarrolla el Derecho Laboral.
No lo dude, estamos esperando sus consultas en todo lo relacionado con el Derecho Laboral.

Enlaces externos de inter茅s:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Legislaci贸n

Estad铆stica de Convenios Colectivos de Trabajo